Técnico(a) De Recursos Humanos

A
EGEO TECNOLOGIA E AMBIENTE
, empresa de referência ao nível dos serviços de Gestão Global e de Tratamento de Resíduos, está atualmente à procura de um
Técnico(a) Recursos Humanos
.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES/ATIVIDADES:

Realizar o
processamento salarial dos vencimentos
e respetivos subsídios de férias e natal, assegurando o lançamento das alterações mensais e respetivas validações (ex. do trabalho suplementar):

Realizar o processamento salarial dos vencimentos e respetivos subsídios de férias e de Natal, incluindo o lançamento de alterações mensais e respetivas validações (ex.: trabalho suplementar).
Tratar descontos judiciais (ex.: penhoras).
Processar o fecho de contas em casos de demissão.
Emitir recibos de vencimento.
Prestar informações e esclarecimentos internos relacionados com o processamento salarial.
Analisar e entregar obrigações legais e outras (Segurança Social, IRS, Penhoras, Seguradora).

Gestão contratual e Administrativa

Conduzir processos de admissão: elaboração de contratos de trabalho, registo na Segurança Social e organização dos processos individuais dos trabalhadores.
Controlar renovações de contratos e preparar adendas.
Registar alterações contratuais nos processos individuais.
Elaborar adendas, acordos e declarações.
Emitir e manter atualizados os mapas de horário de trabalho.
Responder a inquéritos de entidades oficiais.
Manter o arquivo atualizado.
Elaborar o Relatório Único.
Assegurar o Plano Anual de Férias.

Medicina do Trabalho
Assegurar as atividades de medicina no trabalho, nomeadamente a marcação de exames de admissão, periódicos e ocasionais.

Desenvolvimento de Recursos Humanos

Realizar processos de recrutamento, seleção e acolhimento de novos colaboradores e estagiários.
Atualizar organogramas.
Participar na elaboração e revisão de descrições de funções.
Colaborar na definição do plano de formação e em atividades de planeamento, controlo e execução.
Ministrar ações de sensibilização.
Acompanhar o processo de Avaliação de Desempenho.

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Perfil Pretendido:

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar.
Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes.
Bons conhecimentos de legislação laboral, fiscal e segurança social.
Competências em Excel e ferramentas de RH.
Sentido de responsabilidade, autonomia e vontade de crescer conosco.
Disponibilidade total e imediata.

O que oferecemos:

Integração numa empresa sólida e em crescimento.
Função polivalente, desafiante e com impacto.
Ambiente dinâmico e colaborativo, num setor orientado para a sustentabilidade.

Se procuras um desafio estimulante numa empresa de referência, vem fazer parte da nossa equipa e ajuda-nos a construir um futuro mais sustentável