Estás à procura de um desafio técnico numa empresa onde a inovação e a tecnologia são parte integrante do dia a dia?
A Multipessoal está a recrutar um(a) Técnico/a de Automação Industrial para uma empresa de referência no setor da injeção de plásticos, reconhecida como uma das principais em Portugal nesta área. A empresa destaca-se pelo seu forte compromisso com a inovação, a qualidade e a sustentabilidade, sendo uma escolha preferencial para quem procura excelência no mercado industrial.
Responsabilidades:

Desenvolver cronogramas, realizar análises de impacto e riscos;
Planear projetos elétricos, mecânicos e pneumáticos, definindo especificações técnicas;
Avaliar e assegurar a viabilidade de equipamentos de injeção e automação;
Avaliar projetos quanto à rentabilidade e ROI;
Coordenar processos de compra de máquinas, desde a solicitação até a instalação;
Propor e implementar melhorias nos processos de produção;
Instalar e calibrar sistemas de visão para inspeção de qualidade;
Utilizar sistemas de visão para aumentar a eficiência e a precisão na produção;
Investigar novas tecnologias e métodos que possam ser aplicados na indústria de injeção;
Coordenar equipas de desenvolvimento e garantir a formação das mesmas.
Requisitos:

Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica / Mecânica ou áreas relacionadas;
Experiência mínima de 3 anos na área sistemas de visão, incluindo câmaras industriais e software de processamento de imagem;
Experiência no desenvolvimento de equipamentos e ferramentas de apoio à produção;
Bons conhecimentos em controlo e programação de autómatos e robôs;
Bom domínio da língua inglesa;
Resolução de Problemas: Capacidade de identificar e solucionar falhas em sistemas automatizados;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de produção através de tecnologia de visão;
Trabalho em Equipa: Colaboração com as equipas da Produção e de manutenção;
Capacidade de negociação, planeamento e organização e análise.
Oferecemos uma relação contratual direta com o grupo empresarial e integração em empresa de referência no setor, com vencimento negociável de acordo com a experiência demonstrada.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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