Quem somos?
Em 2017, após mais de dez anos no setor dos elevadores na Europa e na Ásia, Benoît Dupont percebeu que o sistema estava estagnado, onde a rapidez prevalecia sobre a qualidade e onde os profissionais no terreno eram muitas vezes invisíveis.
Com Jade Francine e Tristan Foureur, fundou a We Maintain para colocar a tecnologia, a confiança e as pessoas no centro da manutenção de edifícios. A ambição? Devolver autonomia aos técnicos, apoiar-se numa tecnologia Io T desenvolvida internamente e oferecer um serviço pensado tanto para os utilizadores como para os clientes.
Presente em Paris, Londres, Singapura e Hong Kong, a We Maintain assegura a manutenção de elevadores, escadas rolantes, portas automáticas e sistemas de segurança contra incêndio. Com mais de 300 colaboradores, combinamos experiência no terreno com gestão orientada por dados, para uma manutenção eficiente, transparente e sustentável.
Não nos limitamos a manter edifícios. Transformamos a forma como são geridos.
Porquê juntar-se a nós?
Porque aqui não tem de escolher entre autonomia e estabilidade.
Os grandes grupos oferecem muitas vezes estabilidade, mas pouca margem de manobra.
As estruturas mais pequenas oferecem liberdade, mas nem sempre com uma direção clara.
Na We Maintain, Encontramos o Equilíbrio
Verdadeira autonomia, com ferramentas modernas e um apoio sólido
Uma cultura baseada na confiança, transparência e respeito
Oportunidades concretas de progressão e mobilidade interna
Uma equipa que valoriza o envolvimento, a perseverança e a vontade de fazer a diferença
E os nossos valores orientam o nosso dia a dia:
Care: Trabalhar com respeito e consideração, internamente e com os nossos clientes
Grit: Ir até ao fim, com exigência e determinação
Uniqueness: Ter coragem para ser autêntico, partilhar ideias e questionar o status quo
Quem procuramos?
A We Maintain é recente no mercado português, mas não é nova na manutenção de elevadores e escadas rolantes. Já operamos com equipas estabelecidas em França, Reino Unido, Hong Kong e Singapura, com processos comprovados e elevados padrões de serviço.
Estamos a recrutar um Senior Business Development Manager para se tornar a nossa primeira contratação comercial em Portugal. Trata-se de uma verdadeira função greenfield: irá abrir o mercado, construir o pipeline desde o zero, conquistar os primeiros contratos estratégicos e lançar as bases para um crescimento sustentável a longo prazo.
Esta função é para alguém que prospera em ambientes de desenvolvimento de negócio, valoriza autonomia e quer construir algo relevante desde o primeiro dia.
O seu dia-a-dia na We Maintain
Como Primeiro Representante Comercial Em Portugal, Irá
Desenvolver 100% novo negócio nas áreas de manutenção, reparações, modernizações e novas instalações
Identificar e priorizar contas-alvo (gestores de propriedade, empresas de facility management, promotores imobiliários, proprietários, empreiteiros)
Gerir o ciclo de vendas de ponta a ponta: prospeção → diagnóstico → visitas técnicas → definição de solução (com Operações) → proposta → negociação → fecho → transição para Operações
Construir um pipeline estruturado e de elevada qualidade, mantendo rigor na gestão de CRM
Realizar levantamentos técnicos no local para compreender constrangimentos e necessidades do cliente
Trabalhar em estreita colaboração com as equipas técnicas e de liderança para desenvolver propostas competitivas e personalizadas
Representar a We Maintain localmente e reforçar a credibilidade da marca no mercado
Contribuir para a definição da estratégia comercial e futura estrutura da equipa
O que procuramos
É o Candidato Ideal Se
É um verdadeiro hunter e gosta de abrir portas
Tem experiência sólida em vendas B2 B nos setores de elevadores, construção, serviços técnicos, building services ou facility management
Já trabalhou em contextos de novo negócio / expansão de mercado (greenfield)
Tem histórico comprovado de cumprimento ou superação de objetivos
É resiliente em ciclos de venda longos e complexos
É autónomo, organizado e confortável com processos em evolução
Possui forte capacidade de negociação e elevado sentido de responsabilidade
Prefere construir algo de raiz em vez de herdar uma carteira existente
É fluente em Português; Inglês é obrigatório para colaboração interna
Valorizamos ainda
Experiência em manutenção independente de elevadores (não-OEM)
Rede de contactos sólida no ecossistema imobiliário / facility management em Portugal
Experiência em ambientes scale-up ou de forte crescimento
Conforto na utilização de ferramentas CRM (Salesforce ou equivalente)
O que significa ter sucesso nesta função
Desenvolve um ritmo consistente de prospeção e um pipeline estruturado
Gera oportunidades qualificadas e converte-as em contratos assinados
Posiciona a We Maintain como uma alternativa credível e de elevada qualidade no mercado português
Lança as bases para uma função comercial escalável
O que oferecemos
Uma verdadeira oportunidade greenfield com elevada autonomia
Impacto direto no crescimento e posicionamento da empresa
Colaboração próxima com a liderança internacional
Cultura orientada para desempenho, com elevados padrões e forte suporte
Como candidatar-se
Cada candidatura é analisada com atenção. Queremos conhecer quem é, o que o motiva nesta função e o que gostaria de construir connosco.
Valorizamos motivação, curiosidade e potencial acima de um percurso "perfeito".
Para se candidatar, clique no botão "Apply" abaixo e responda a algumas perguntas no formulário. É rápido e ajuda-nos a conhecê-lo melhor.
Na We Maintain, valorizamos a diversidade, incentivamos o desenvolvimento pessoal e estamos comprometidos com a inclusão. Independentemente do seu percurso ou identidade, será bem-vindo(a) a candidatar-se.
Processo De Recrutamento
Videochamada inicial com Katia (Recruitment Manager) – 30 min Para nos conhecermos e compreender o seu percurso e expectativas
Entrevista presencial com Ricky (Managing Director – Portugal) – 1 hora Para discutir a função, a sua abordagem e os nossos planos de crescimento
Entrevista por videochamada com Cheryl e/ou Tom (Global Head of Sales e VP Global Service) – 45 min Para confirmar alinhamento de visão, valores e vontade de trabalhar em conjunto
Bem-vindo(a) à equipa
Salário
25.000€ – 35.000€ (consoante experiência) + estrutura de comissão variável (baseada em desempenho) + subsídio de viatura / viatura de empresa
