Freelancer/b2b Iam / One Identity Devops Engineer (remoto Portugal)

Optiwisers Porto, Castelo Branco, PT

Publicado 2026-03-26

Descrição

Freelancer/B2 B IAM / One Identity Dev Ops Engineer (Remoto Portugal)Procuramos um(a)Freelancer/B2 B IAM Dev Ops Engineercom conhecimentos em One Identity Managerpara integrar uma equipa internacional de gestão de identidades e acessos numa grande organização global.
Responsabilidades: Desenvolver, otimizar e manter soluções em One Identity Manager.
Gerir o ciclo de vida de identidades, acessos e compliance IAM.
Automatizar processos de integração e deployment usando Azure Dev Ops.
Trabalhar em estreita colaboração com equipas de segurança e infraestrutura.
Requisitos: 5–10 anos de experiência total em IT, com mínimo de 5 anos como Dev Ops Engineer.
Experiência comprovada em One Identitye Identity & Access Management (IAM).
Conhecimentos de Azure Dev Ops , Power Shell , C#ou VB.
NET. Mentalidade analítica, pragmática e orientada a resultados.
Boa compreensão desegurança da informaçãoe princípios de So D (Segregation of Duties).
Fluente em inglês e confortável em contexto internacional.
Nice to have:experiência em funções client-facing e com clientes internacionais.

Localização

Porto
Castelo Branco
Portugal
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Atributos

Tipo de trabalho Tempo total
Tipo de contrato Permanente
Tipo de salário Mensal
Ocupação Freelancer/b2b iam / one identity devops engineer (remoto portugal)
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Optiwisers
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346 empregos ativos
Registrado 2025-02-14
lisboa, lisboa, Portugal
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O que as pessoas perguntam?

As responsabilidades variam de acordo com a função específica, mas geralmente incluem tarefas administrativas, de comunicação e de apoio em diversas áreas.

Os requisitos incluem habilidades como comunicação eficaz, capacidade de trabalho em equipe e conhecimento em ferramentas específicas. Além disso, é importante ter um bom nível de escolaridade e experiência na área.

O salário médio varia de acordo com a função específica e o nível de experiência, mas geralmente está entre os valores médios praticados na região.

As oportunidades de crescimento de carreira incluem a possibilidade de assumir cargos de liderança, especializar-se em uma área específica ou mudar para um setor relacionado.

As habilidades mais importantes incluem comunicação eficaz, capacidade de trabalho em equipe, conhecimento em ferramentas específicas e adaptabilidade a mudanças.

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