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Técnico Júnior De Processos E Tecnologias De, Porto, Ascendi

Publicados 2022-11-25
Expira 2022-12-25
ID #1277999287
Free
Técnico Júnior De Processos E Tecnologias De, Porto, Ascendi
Portugal, Castelo Branco, Porto,
Publicados November 25, 2022

Detalhes do trabalho

Tipo de emprego: Tempo total
Tipo de contrato: Permanente
Tipo de salário: Por mês
Ocupação: Técnico júnior de processos e tecnologias de


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Descrição

Portagens | Técnico de Processos e Tecnologias de PortagensPorto - Boavista MISSÃO Colaborar na manutenção de infraestruturas afetas às portagens (edifícios de portagens), incluindo o controlo do cumprimento dos níveis de serviço acordados. Controlar a operacionalidade e performance de sistemas de portagens (acompanhamento de níveis de serviço acordados em Contratos de Manutenção). Participar e prestar apoio nos projetos de índole técnica e funcional na área de portagens. Principais ActividadesApoiar na gestão da manutenção de infraestruturas afetas às praças de portagem – edifícios principais e auxiliares, incluindo a manutenção civil e elétrica.Acompanhar e controlar as atividades e obrigações contratuais das equipas externas contratadas, no âmbito dos contratos de manutenção e de empreitadas a realizar.Apoiar na implementação de projetos de melhoria contínua das infraestruturas de portagem, nomeadamente na gestão e controlo de ativos e de prestadores de serviço (ISO 55001).Controlar a operacionalidade e adequado funcionamento dos sistemas de portagem e promover uma adequada prestação do serviço de manutenção, em coordenação com a área de SI.Analisar Relatórios de Manutenção, preparar e participar em reuniões de acompanhamento com prestadores externos.Participar em projetos transversais da Direção Geral de Portagens ou da Organização que envolvam a Cobrança de Portagens.Principais RequisitosLicenciatura na área de Eletrónica, Eletrotecnia, Gestão Industrial ou similaresExperiência profissional de 1/2 anos em funções relacionadas com a gestão da manutenção e/ou gestão de projetosConhecimentos de gestão de contratos e gestão de operaçõesConhecimentos de MS OfficeCapacidade de comunicação e organizaçãoIniciativa e sentido de responsabilidadePolivalência e pro-atividadeCapacidade de trabalho em equipaCarta de ConduçãoEnvio de candidatura (CV) com indicação da Função e Ref.ª R&S/27/22para [email protected] Aviso de Privacidade Ao enviar-nos a sua candidatura concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Ascendi, SGPS, S.A.



e suas participadas, na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento em que reúna o perfil adequado.Os dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, para efeitos de futuros processos de recrutamento, sem prejuízo da obrigação de conservação por 5 anos prevista no artigo 32º, nº 1 do Código do Trabalho.Para informações acerca do modo de exercício dos direitos de revogação do consentimento, informação, acesso, retificação, apagamento, portabilidade, limitação ou oposição, por favor, consulte a nossa Política de Privacidade disponível em www.ascendi.pt/politica-privacidade/.

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    A job, or occupation, is a person's role in society. More specifically, a job is an activity, often regular and performed in exchange for payment ("for a living"). Many people have multiple jobs (e.g., parent, homemaker, and employee). A person can begin a job by becoming an employee, volunteering, starting a business, or becoming a parent. The duration of a job may range from temporary (e.g., hourly odd jobs) to a lifetime (e.g., judges). An activity that requires a person's mental or physical effort is work (as in "a day's work"). If a person is trained for a certain type of job, they may have a profession. Typically, a job would be a subset of someone's career. The two may differ in that one usually retires from their career, versus resignation or termination from a job.


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    Source: https://en.wikipedia.org/