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O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.
Juntos , estamos a liderar uma transformação centrada no cliente , que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível .
Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.
A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem . Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
O TEU IMPACTO
O Santander está à procura de um(a) Credit Risk Analyst para Lisboa.
Procuramos alguém com um perfil híbrido – técnico e funcional - para se juntar à nossa equipa. Irá integrar a equipa de Gestão de Informação da Área de Riscos do banco Santander, com responsabilidade de extração, preparação e análise de dados de Risco de Crédito forma a apoiar a decisão de diversos stakeholders da organização.
Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.
Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:
Desenvolver e implementar automatismos e validações associados à extração de dados e produção de informação, nomeadamente criação de dashboards para melhorar a visualização de dados e gerar insights e incluindo a automação de controlos;
Acompanhar e analisar o desempenho da carteira e informar proativamente a organização sobre as ações necessárias relativas a determinadas métricas de risco de crédito;
Disponibilizar informação de risco de crédito requerida por diversos stakeholders;
Análises ad-hoc dos fenómenos observados na carteira;
Responder a requisitos de auditoria interna e externa no âmbito de risco de crédito e produção de informação;
Garantir o acompanhamento dos requisitos regulatórios/auditoria/validação e tomar ações sobre recomendações em vigor;
Liderar ou participar ativamente em projetos destinados a melhorar os processos e o desempenho da gestão do risco de crédito;
Analisar e acompanhar projetos em comum com a área de IT, incluindo análise e identificação de requisitos, apuramento de universos e materialidade, certificação e reporte;
Desenvolver e manter metodologias e políticas associados a risco de crédito, nomeadamente a processos de marcação de default, restruturações e segmentação.
O TEU CONTRIBUTO
As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.
Capacitamos as equipas para irem mais além , valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.
Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Experiência prática em programação, para exploração e análise de dados, preferencialmente com SAS, SQL, Python ou equivalente (obrigatório)
Bons conhecimentos de MS-Office, nomeadamente Excel e Power Point (obrigatório)
FORMAÇÃO ACADÉMICA
Background académico em Matemática, Estatística, Econometria, Gestão, Economia, Engenharia, IT ou similar (obrigatório)
IDIOMAS
Portugês (obrigatório)
Inglês (obrigatório)
Espanhol (valorizado)
HARD SKILLS
Experiência prática com SAS, SQL, Python ou equivalente (obrigatório)
Conhecimentos de MS-Office (obrigatório)
SOFT SKILLS
Perfil analítico/quantitativo com fortes capacidades para resolução de problemas.
Capacidade de organização, planeamento, autonomia, proatividade;
Sentido de responsabilidade e orientação para o detalhe e rigor, sendo orientado a resultados;
Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders;
Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo.
VALORIZAMOS O TEU IMPACTO
A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.
• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do Be Healthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico .
• Sabemos que a família é tudo . Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
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