A FLEXSIS prestigiada marca da INTERIMAN GROUP recruta para a FLEXSIS Leiria, HR Team Manager (M/F) na área de Recursos Humanos.
Funções:
- Prospecção e angariação de clientes;
- Fortalecer parcerias com clientes existentes;
- Elaboração de propostas comerciais;
- Follow up de clientes através de reuniões, visitas, envio de e-mail e chamadas telefónicas;
- Coordenar e motivar a equipa de recrutamento e comercial, promovendo um ambiente de trabalho de equipa;
- Report ao diretor da delegação sobre o desenvolvimento da atividade;
Requisitos
- Licenciatura em gestão de recursos humanos, psicologia, ou outra área similar (preferencial);
- Experiência profissional na área do trabalho temporário mínima de 5 anos (obrigatório);
- Conhecimentos sólidos em informática na ótica do utilizador (domínio de office);
- Empenhado e trabalhador;
- Responsável, assíduo e pontual;
- Autonomia e dinamismo;
- Forte capacidade de resistência ao stress;
- Excelente relacionamento humano;
- Disponibilidade para horário de trabalho de segunda-feira a sexta-feira das 09h00 às 18h00;
- Carta de condução (obrigatório);
- Residência na zona de Leiria.
Oferta
- Integração em grupo líder suíço na área de Recursos Humanos;
- Contrato de Trabalho direto com a FLEXSIS;
- Vencimento base conforme experiência comprovada;
- Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Restantes regalias em vigor no INTERIMAN GROUP;
- Evolução profissional.
As responsabilidades variam conforme a área e o empregador, mas geralmente incluem tarefas específicas relacionadas à função, como gestão de projetos, atendimento ao cliente e desenvolvimento de habilidades.
As qualificações dependem do tipo de emprego. Em geral, são exigidos cursos relevantes, experiência profissional e, em alguns casos, certificações específicas.
O salário médio varia conforme a função e a experiência. No entanto, em Leiria, os salários são competitivos e refletem o custo de vida local.
Leiria oferece diversas oportunidades de crescimento, especialmente em setores como tecnologia e serviços. Com experiência e habilidades relevantes, é possível progredir na carreira.
Habilidades como comunicação eficaz, resolução de problemas e trabalho em equipe são fundamentais. Além disso, habilidades técnicas específicas variam conforme a área de atuação.
