País/região: PT
Cidade: Guimarães
Plataforma de Negócio: Networks
A nossa empresa faz parte da EDP, um grupo global de energia presente em cerca de 30 mercados com particular destaque para as energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de sermos "all-green" até 2030, liderando a transição energética. Com mais de colaboradores em todo o mundo, estamos empenhados em utilizar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor.
A EMC MV/LV North da E-Redes Networks Plataform, que tem como missão garantir a execução de obras de manutenção, e reposição de serviço em equipamentos e instalações MT (incluindo TC MT), BT e IP, em conformidade com as normas de Segurança, de acordo com os padrões exigidos pelo Regulamento de Qualidade de Serviço, pela Empresa e pelos clientes. Assegurar a continuidade do fornecimento de energia elétrica, o melhor desempenho dos ativos e o cumprimento dos objetivos definidos, otimizando recursos, pretende reforçar a equipa na área de Manutenção – Guimarães:
O que vai fazer:
Orçamentação de Obras (SIT/ JUMP/ mobilidade).
Analise e diagnóstico de avarias MT/ BT Manobras de rede AT I MT/ BT, incluindo reposição de serviço.
Apoio a gestão operacional da rede.
Integrar a escala de disponibilidade.
Necessidade de formação técnica TET BT e Trabalhos em altura.
Tipo de Contrato: Contrato Sem Termo
Modelo de Trabalho: Presencial
Local de Trabalho: Guimarães
O que procuramos:
Formação ao nível do 12º ano, preferencialmente Cursos Tecnológicos e Profissionais de Técnico operacional - relações comerciais/ligação clientes, Técnico de Instalações Elétricas, Redes Elétricas, Eletrotecnia, Eletrónica, Eletromecânica, Mecatrónica ou áreas afins;
Experiência profissional até 5 anos como quadro técnico em funções operacionais;
Domínio dos conhecimentos básicos de navegação informática (Windows) e das ferramentas do Office;
Carta de Condução e disponibilidade para deslocações (obrigatório);
Disponibilidade para integração na Escala de Disponibilidade (trabalho fora do horário normal);
Residência em Portugal, de preferência na proximidade do local de trabalho;
Foco no clientes, Agilidade e Rapidez, Resolução de Problemas, Autocontrolo/Autoconfiança e Orientação para o Processo, são competências determinantes para o desempenho da função.
Mais do que conhecimentos académicos e competências técnicas, procuramos pessoas ambiciosas, entusiasmadas com o futuro e que tragam competências humanas alinhadas com o nosso objetivo.
Oportunidades iguais para todos
A nossa visão é que cada pessoa combine as suas caraterísticas e experiências únicas para cumprir a nossa missão de criar uma energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos são tratados de forma justa durante todo o processo de recrutamento. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, e estamos empenhados em promover um sentimento de pertença de cada pessoa que faz parte do grupo EDP.
Precisa de mais razões para se candidatar?
Como empregador de topo, nós:
Capacitamos os nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a agilidade na tomada de decisões;
Respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com um conjunto de benefícios atrativos;
Proporcionar uma experiência de trabalho significativa e preparar os nossos colaboradores para desafios futuros através de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.
O nosso esforço tem resultado em várias distinções ao longo do tempo, evidenciando o forte posicionamento do grupo EDP e a sua dedicação e empenho em atrair e reter os melhores talentos:
Certificação de empregador de topo pelo Top Employers Institute
Integrar o Índice de Igualdade de Género da Bloomberg
Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamília
Top 100 Workplaces pelo Houston Chronicle
Descubra as nossas dicas para melhorar o seu desempenho durante o processo de recrutamento e candidate-se até 27 de Janeiro de 2026, se acha que é a pessoa certa para esta oportunidade.
As responsabilidades variam de acordo com a posição, mas geralmente incluem tarefas administrativas, atendimento ao cliente, trabalho em equipe e gestão de projetos.
Os requisitos incluem formação académica relevante, experiência profissional, habilidades de comunicação e capacidade de adaptação. Algumas posições podem exigir certificações específicas.
O salário varia de acordo com a posição, experiência e setor. Em geral, os salários são competitivos e variam entre 800€ e 2.000€ por mês.
Existem oportunidades de crescimento de carreira em diversas áreas, incluindo gestão, coordenação e especialização. Os profissionais podem também optar por mudar de setor ou criar o seu próprio negócio.
As habilidades mais importantes incluem comunicação eficaz, trabalho em equipe, capacidade de adaptação, gestão de tempo e resolução de problemas.
