Neste sentido, estamos a reforçar a equipa multidisciplinar especializada no desenvolvimento de um ecossistema sustentável de mobilidade urbana através de uma melhor gestão da informação e criação de novas soluções centradas no utilizador.Assim, a Direção de Inovação e Soluções de Mobilidade (DISM), necessita de admitir um/a (m/f):Gestor/Gestora de Oportunidades – Fundos ComunitáriosFunção:Reportando à Diretora da DISM, esta pessoa atuará tanto de forma autónoma como em equipa (diversas e multidisciplinares), sendo responsável por desenvolver diversas atividades, tais como:Identificar oportunidades de financiamento e preparar candidaturas a programas de apoio à investigação e inovação (nacionais e europeus); Assegurar a gestão de contactos de potenciais parceiros à escala europeia e, em articulação com a gestora de comunidades, conduzir processos de diálogo aberto com o sector privado com vista a assegurar o envolvimento transparente de empresas em oportunidades de financiamento promovidas pela empresa; Planear e gerir proactivamente o desenvolvimento de oportunidades e implementação de projetos financiados, assegurando que as atividades são executadas com sucesso e resultam em entregáveis de elevada qualidade e impacto; Gerir consórcios de projetos colaborativos, mantendo as diversas equipas motivadas para a boa execução das atividades; Identificar, gerir riscos e propor alternativas para a sua mitigação, bem como para a resolução de eventuais problemas; Assegurar a preparação de documentação de reporting em conformidade com os requisitos estabelecidos pelas entidades financiadoras.Perfil:Formação superior mínima de 5 anos na área da Tecnologia ou similar; Experiência profissional comprovada mínima de 4 anos em gestão de projetos na área da inovação; Experiência de consultoria para o setor privado e/ou trabalhos desenvolvidos internacionalmente é fortemente valorizada; Experiência em gestão de projetos financiados através de fundos europeus (tais como Horizonte 2020) bem como uma certificação PMP, PRINCE2 ou equivalente são fatores preferenciais; Familiaridade com os desafios da mobilidade urbana e/ou o papel da inovação tecnológica nas cidades; Fluência na língua inglesa, oral e escrita; Disponibilidade imediata (valoriza-se); Excecional espírito crítico e capacidade de resolução de desafios complexos; Excelentes competências de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação, oral e escrita; Capacidade de trabalhar de forma autónoma e de adaptação a diferentes tarefas e contextos.Oferta:Acolhimento e integração inicial e formação contínua; Integração numa equipa que valoriza as diferentes experiências e opiniões de todas as pessoas; Ambiente de trabalho descontraído; Oportunidade de contribuir ativamente para uma maior sustentabilidade da mobilidade urbana e experimentar as soluções inovadoras desenvolvidas em primeira mão; Participação em projetos nacionais e internacionais inovadores; Respeito pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.Os/as candidatos/as interessados/as deverão enviar o seu Curriculum Vitae, até ao próximo dia 31/05/2023, indicando a referência GOFC / maio 2023.A EMEL rege-se por uma política de inclusão e igualdade de oportunidades.Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo do Regulamento Geral de Proteção de Dados e da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil procurado. Os dados pessoais recolhidos destinam-se apenas ao presente procedimento de recrutamento e seleção, sendo conservados durante o período estritamente necessário e de acordo com as suas finalidades.