Encontram-se abertas oportunidades de emprego para a função de full stack developer para integrar os quadros da empresa KEEP SOLUTIONS sediada em Braga.

Apresentação da empresa

A KEEP SOLUTIONS é uma empresa estabelecida em 2008 que tem como missão assegurar que a informação produzida hoje permanece acessível às gerações futuras.

A sua atuação assenta no fornecimento de soluções de software para gestão e preservação de informação para o setor cultural, patrimonial e científico, sendo líderes de mercado nas suas áreas de intervenção.

Os seus principais clientes são instituições públicas de grandes dimensões tais como a Comissão Europeia, Governo central, Defesa, Arquivos Nacionais, Museus, Universidades, etc.

Requisitos dos candidatos

Os candidatos deverão possuir, preferencialmente, os seguintes requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Informática ou afins;
• Conhecimentos de programação orientada a objetos (Java, PHP);
• Conhecimentos de programação em linguagens de scripting (Bash, Python);
• Conhecimentos de linguagens Web (HTML, CSS, Javascript);
• Conhecimentos de bases de dados (My SQL, Postgre SQL, Mongo DB);
• Conhecimentos na utilização da API REST, Linux e Docker.

Os candidatos deverão ainda possuir as seguintes competências:

• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade para se focalizar na concretização dos objetivos do serviço e garantir que os resultados desejados são alcançados.

Descrição do trabalho

Os candidatos terão a oportunidade de integrar uma equipa jovem e dinâmica, altamente focada no desenvolvimento e implementação de soluções de software que visam o acesso continuado à informação do setor cultural, científico e patrimonial.

Duração

Contrato a termo ou inserção direta nos quadros da empresa.

Horário e local de trabalho

• O local de trabalho será na sede da KEEP SOLUTIONS na Rua Rosalvo de Almeida, nº 3 e 5, 4710-429 Braga, Portugal;
• Horário flexível com base num acordo de bolsa de horas.

Vencimento e outros benefícios

• Vencimento definido de acordo com a experiência do candidato;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Divisão lucros pelos colaboradores ao final do ano;
• Compensação por deslocação em viagem;
• Prémios de desempenho individual;
• Modalidade de trabalho misto (presencial/teletrabalho);
• Kit de boas-vindas.

Método de seleção

O processo de seleção será conduzido da seguinte forma:

• Avaliação curricular;
• Avaliação de experiência profissional (caso exista);
• Entrevista presencial.

Os resultados do processo de seleção serão comunicados através de e-mail.

Prazo e forma de candidatura

As candidaturas encontram-se abertas até ao dia 16 de Março de 2025. Os candidatos devem ser enviados para o endereço de e-mail contendo os seguintes elementos:

• Código de referência do edital ao qual se candidata (obrigatório);
• Curriculum Vitae atualizado (obrigatório);
• Certificado de habilitações (obrigatório);
• Cartas de recomendação (opcional);
• Certificados de participação em eventos ou cursos de formação (opcional);
• Outros documentos comprovativos considerados relevantes (opcional).