Consultora nacional de referência na área dos Recursos Humanos O profissional a admitir será responsável por: Processamento salarial (gestão de faltas, prémios, subsídios, etc.);
Elaboração, atualizaçãoe gestão de contratos de trabalho e respetivas rescisões;
Elaboração de reportes internos e para clientes;
Apoio e esclarecimento a clientes e trabalhadores em matérias relacionadas com a gestão administrativa de recursos humanos;
Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos, bem como das políticas da empresa;
Assegurar o arquivo e aatualização da documentação dos trabalhadores. Formação na área de Recursos Humanos, Gestão e/ou similar;
Experiência mínima de 2anos em funções administrativas de RH (valorizada experiência em ambiente de consultoria);
Bons conhecimentos de legislação laboral e de processamento salarial;
