Como Engenheiro de Cibersegurança terás como principal responsabilidade avaliar tecnicamente soluções tecnológicas e/ou componentes de cibersegurança em tecnologias novas e atuais, de forma a que a organização possa adotar tecnologia ou controlos que melhor respondam às necessidades e requisitos de cibersegurança.

As avaliações carecem de uma profundade técnica mais considerável, que permita uma caracterização detalhada de cada solução e comparação entre as mesmas.

Deverá também produzir documentação dos testes realizados e da solução a implementar (High Level Design e Low Level Design), bem como acompanhar as tecnologias emergentes no mercado, tendências e ameaças de cibersegurança.

Responsabilidades: Definir e implementar controlos de cibersegurança em soluções do cliente; Realizar testes a soluções de cibersegurança de forma a aferir as soluções que mais se adequam às necessidades e contexto da empresa; Avaliar e implementar requisitos adicionais em soluções existentes, quer para implementação de novas funcionalidades, melhoria continua ou resolução de problemas; Gerir projetos e produzir documentação necessária para o seu acompanhamento; Acompanhar a evolução do mercado em tecnologias de cibersegurança; Alinhar a estratégia interna com as melhores práticas do mercado e tecnologias que proporcionem um aumento na visibilidade e consequentemente na mitigação de risco de cibersegurança; Comunicar os riscos, respetivas mitigações ou tecnologias que melhor se adequam às necessidades identificadas; Contribuir, sempre que necessário, no processo de gestão de incidentes de cibersegurança; Requisitos: Formação Académica Superior Informática, Engenharias ou experiência equivalente; Experiência relevante na identificação, caraterização e gestão de riscos de cibersegurança (ex: realização de avaliações de cibersegurança); Experiência relevante em matéria de gestão de riscos tecnológicos; Capacidade de liderança e trabalho em equipa; Capacidade de gestão de conflitos e coordenação de grupos de trabalho multidisciplinares; Capacidade de planeamento e organização; Resiliência, adaptabilidade a mudanças e gestão de situações ambíguas; Pensamento crítico e orientado a resultados; Autonomia na tomada de decisão e resolução de problemas; Proficiência em Inglês (Intermédio).

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together! Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

REQUISITOS MÍNIMOS