Estamos a recrutar um
Gestor de Parcerias Tecnológicas
(m/f) para reforçar a nossa equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalhar em regime híbrido.
Perfil Pretendido:
Formação em Redes, Telecomunicações, Gestão ou área similar (preferencial);
Experiência superior a 2 anos na gestão operacional de parceiros tecnológicos;
Experiência na elaboração de relatórios;
Bons conhecimentos de Excel;
Inglês fluente (obrigatório).
O que temos para oferecer:
Flexibilidade no regime de trabalho (híbrido);
Plano de acompanhamento regular;
Participação em projetos com tecnologia inovadora e de dimensão internacional;
Remuneração compatível com a experiência demonstrada, seguro de saúde e seguro de vida;
Dia de Aniversário e Prémio de Referências.
Se te revês neste perfil, envia-nos o CV atualizado para
Se quiseres saber mais sobre Nós:
A Movilges IT Consulting conta com mais de 30 anos de experiência no mercado Espanhol, especializada em Logística, Mobilidade e IT, oferece serviços de Consultoria, desenvolvimento de aplicações e manutenção de sistemas. Tal como o universo tecnológico, em constante evolução, também a Movilges IT Consulting pretende evoluir, aumentando a sua presença em Portugal, não só prestando os melhores serviços a parceiros e clientes, bem como oferecendo as melhores condições, benefícios e oportunidades de crescimento profissional para toda a sua equipa.
Em Portugal estamos presentes em diferentes setores, tais como, tecnologia, saúde, administração pública, energia, serviços, banca e seguros.
Ao remeter-nos a sua candidatura, autoriza a Movilges IT Consulting a tratar os seus dados pessoais tais como nome, e-mail, contacto telefónico e informações referentes às suas experiências académicas e profissionais, constantes no seu CV. O processamento destes dados serve apenas para os fins legítimos da empresa, ou seja, para os processos de recrutamento de profissionais qualificados para a nossa equipa. Para alguma questão relacionada com os seus dados pessoais pode contactar-nos para o email
As principais responsabilidades de um consultor em Lisboa incluem analisar problemas de negócios, desenvolver soluções eficazes e implementar mudanças para melhorar o desempenho das organizações.
Para se tornar um consultor em Lisboa, é necessário possuir uma formação superior em uma área relacionada à consultoria, como gestão, economia ou engenharia. Além disso, é importante ter habilidades em análise de dados, comunicação eficaz e resolução de problemas.
O salário médio de um consultor em Lisboa varia de acordo com a experiência e a área de especialização, mas em geral, pode variar entre 40.000 a 80.000 euros por ano.
As oportunidades de crescimento para consultores em Lisboa são diversas, com possibilidades de avanço para cargos de liderança, especialização em áreas específicas ou até mesmo a abertura de uma consultoria própria.
As habilidades mais importantes para um consultor em Lisboa incluem análise de dados, comunicação eficaz, resolução de problemas, pensamento crítico e capacidade de trabalhar em equipe.
