Descrição do emprego Reportará diretamente ao Diretor Corporativo de Recursos Humanos e terá a seu cargo a gestão da equipa de Payroll e equipa Administrativa. Principais responsabilidades: Coordenação e apoio nas atividades de processamento salarial; Coordenação e apoio nas atividades de contratação e cessação contratual, assim com as demais tarefas administrativas; Análise de processos com objetivo de otimização dos mesmos; Realização e análise de relatórios. Qualificações Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de Recursos Humanos, nomeadamente Payroll e comunicações legais nos processos de contratação; Conhecimentos consolidados sobre Código do Trabalho e Processamento Salarial; Conhecimentos e experiência em PHC e Expert (preferencial); Experiência na Coordenação e Gestão de Equipas; Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal; Polivalência, proatividade, iniciativa e dinamismo; Capacidade de organização e de gestão de tempo. Informação adicional Oportunidade de integrar um projeto ambicioso; Oportunidade de carreira, integrando um Grupo em expansão com possibilidade de progressão na carreira por evolução; Integração numa equipa jovem e dinâmica com profissionais da mesma área de formação; Salário de acordo com conhecimento e experiência anterior.