Junta-te à Equipa Quinta do Lago — Onde a Excelência Encontra a Paixão!

Na Quinta do Lago, trabalhamos todos os dias para criar experiências únicas e memoráveis num dos destinos mais exclusivos da Europa.

Combinando tradição e inovação, oferecemos um ambiente onde o profissionalismo, a hospitalidade e a excelência são celebrados.

Na Quinta do Lago, valorizamos o trabalho em equipa, o respeito, a sustentabilidade e a ambição de sermos sempre melhores.

Procuramos pessoas dedicadas, autênticas e inspiradas, que queiram fazer parte de um projeto com alma, integridade e visão.

Se procuras mais do que um emprego, se procuras um lugar onde podes crescer, aprender e fazer parte de algo verdadeiramente especial a Quinta do Lago é o teu destino e o Departamento de Recursos Humanos espera por ti!

Estamos a recrutar candidatos para a função de Técnico Administrativo de Recursos Humanos (M/F).

Perfil:

• Formação Superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou equivalente;
• Experiência e gosto pela área administrativa de RH;
• Experiência em PHC (fator preferencial);
• Experiência na utilização de ferramentas informáticas Microsoft e outras do ponto de vista do utilizador (Excel, Power Point, Word, Outlook, outras);
• Fluente em português e inglês
• Simpatia natural e capacidade de comunicação;
• Ter gosto e perceber o valor do trabalho em equipa;
• Boa capacidade de gestão de complexidade e priorização;
• Ser dinâmico e capaz de realizar várias tarefas em simultâneo, cultivando sentido de urgência;
• Boa capacidade analítica e de organização.

Responsabilidades:

• Apoio às diversas áreas de Gestão de Recursos Humanos com incidência na área administrativa de recursos humanos;
• Gestão de arquivo;
• Atendimento telefónico e presencial a candidatos e colaboradores;
• Auxílio na realização de inscrições de candidatos;
• Criação da Ficha de Colaborador no Programa PHC
• Desenvolver conhecimentos do software PHC na vertente de Gestão de Recursos Humanos;
• Apoio e articulação com outros departamentos em eventos destinados a colaboradores da empresa;
• Apoio na elaboração de declarações para entidades competentes e outros documentos solicitados pelos colaboradores;
• Elaboração de Contratos de Trabalho;
• Participação em sessões de recrutamento (Dias Abertos de recrutamento);
• Organização e gestão dos processos de admissão de trabalhadores;
• Organização e gestão dos processos de rescisão de colaboradores.